我问一下，我两个月没有给我发工资了查询一下

针对公司一直拖欠工资的情况，你确实可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来要求赔偿。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违反此规定，你不仅有权要求支付被拖欠的工资，还可能依据《劳动合同法》第八十五条要求公司支付赔偿金。因此，建议你在与公司协商无果后，及时通过法律途径维护自己的合法权益。
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除了向劳动监督部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以采取以下方式解决工资拖欠问题：一是向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；二是如果公司存在违法行为，你还可以向工商行政管理部门举报；三是如果情况紧急或严重，你还可以考虑向公安机关报案，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，为应对可能的法律程序，你应准备以下材料：一是与公司签订的劳动合同，以证明你与公司的劳动关系；二是工资条或银行流水，以证明公司拖欠工资的事实；三是与公司沟通协商的记录，如邮件、短信或录音等，以证明你曾尝试通过正常渠道解决问题；四是收集公司违法行为的证据，如未按时缴纳社保、加班费等，以增强你的诉求力度。