想了解，工作期间患精神疾病单位有赔偿吗?

针对工作期间出现精神疾病的赔偿问题，如果精神问题是因工作直接导致的，通常不能单纯要求公司赔偿精神损害。但是，如果精神疾病的发生是由于公司的侵权行为造成的，可以根据相关法律，向法院起诉要求赔偿。需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》，要享受工伤待遇，必须经过工伤认定，而精神损害通常不包含在内。
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对于工作期间患精神疾病的赔偿情况，您可以通过工伤认定程序来寻求解决。如果符合工伤条件，建议您及时申请工伤认定。另外，如果认为精神疾病是由于公司的侵权行为导致的，也可以选择提起民事诉讼。
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您工作期间患上精神疾病，想要获得单位赔偿的话，可以先通过法律途径解决。首先尝试申请工伤认定，若不符合工伤认定条件，那么可以收集证据提起民事诉讼。在此过程中，一定要注意保留医疗证明、工作记录等相关证据，以支持您的主张。