给主家干活伤亡怎么赔付

根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇佣工作中出现伤亡时，雇主需承担相应的赔偿责任。如受伤是由于劳务过程中的过失导致的，双方将按照过错程度来共同承担责任。如果是第三方的行为导致了损害，受害者有权要求第三方承担侵权责任。及时采取措施解决争议，避免纠纷扩大和法律责任的增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对雇佣中出现的伤亡事故，通常采用协商赔偿、调解处理或法律诉讼等处理方式。选择哪种方式应基于双方意愿、涉及赔偿金额的大小以及证据的充分性。协商可以快速高效地解决问题，调解可以寻求中立的第三方协助解决纠纷，而法律诉讼则具有更强的法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在雇佣工作中发生伤亡时，应依法进行赔偿。如果双方对赔偿金额达成一致，可以签署协议并按协议支付。如果存在争议，可以通过调解或法律诉讼来解决。如果伤害是由第三方造成的，可以向第三方追究责任。同时，务必保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以支持赔偿请求。在处理过程中，务必注意遵循法律程序，确保权益得到充分保障。