五级伤残可以终止劳动合同吗

五级伤残期间劳动合同不能终止。

依据《劳动合同法》等规定，1~6级工伤职工合同不得终止，强行终止将违法并可能影响工伤职工权益。若用人单位擅自终止，可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五级伤残常见的处理方式是续延合同或协商解除。

若工伤职工提出解除，用人单位应支付一次性补助金。选择时应考虑职工意愿、单位情况及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五级伤残不能终止合同。

具体操作：1. 劳动合同到期时，应自动续延至工伤情形消失；2. 若职工主动提出解除，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3. 在任何情况下，用人单位都不得擅自终止合同，以免违法并承担相应责任。