受过工伤以后裁员补偿多少

在工伤期间遭遇裁员，您有权获得相应赔偿。依据法律规定，赔偿标准主要取决于您在公司的工作年限和工资水平。《劳动合同法》规定每工作满一年应支付一个月的工资。由于涉及您的权益，建议您及时咨询律师以确保获得充分保障。
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关于工伤后的裁员补偿，补偿金额的计算主要基于您的实际工作年限和月工资标准。若您对计算方式有任何疑问或争议，建议您咨询专业律师或寻求劳动仲裁机构的帮助。
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遭受工伤后被裁员，您应了解一次性伤残补助金等工伤赔偿。若公司合法裁员，您有权获得规定的补偿；若公司违法裁员，您可以申请双倍赔偿。具体步骤包括：保留相关证据，与公司协商，如协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步向法院提起诉讼。