公司说直接清零，并没有任何补偿

您提到的公司直接清零员工权益，可能涉及违法解除劳动合同且未支付经济补偿的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，用人单位在特定情形下应当向劳动者支付经济补偿。若公司未依法支付，则违反了该法规定。您有权向公司所在地的劳动保障行政部门投诉，或采取其他合法手段维权，如协商、调解、劳动仲裁等。
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从法律角度，您应保留好与公司相关的劳动合同、工资条、工作记录等证据。及时通过正规渠道维权，如向劳动保障部门投诉、申请调解或劳动仲裁。在维权过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的陈述和证据真实有效，以充分保障自身合法权益。
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若公司未支付经济补偿，员工可根据具体情况操作：首先尝试与公司协商，明确补偿事宜；协商不成时，可向当地劳动保障行政部门投诉，或申请调解；若仍无法解决，应及时提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。