劳务关系出现工伤怎么办
杭州律师
2025-03-05
针对劳务关系中的工伤问题，首要步骤是送医治疗。随后，进行工伤认定，若对认定结果有异议，可以选择提起复议或诉讼。最终，根据劳动能力鉴定等级来获赔。请务必注意，《工伤保险条例》规定单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，以保障您的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务关系中出现工伤时，常见的处理方式包括送医治疗、进行工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定以及获取赔偿。选择处理方式时，需要综合考虑伤情、认定结果以及赔偿需求，以确保您的权益得到充分保障。
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