在工作岗位上突发脑溢血用人单位没有购买医疗

您提到如果用人单位不承担因未购买医疗保险而导致的医疗费用报销部分，您可以通过法律途径维权。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工购买医疗保险。若用人单位未履行此义务，导致员工无法享受医疗保险待遇，员工有权要求用人单位承担相应医疗费用。具体操作上，您可以先与用人单位协商，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，用人单位未购买医疗保险应承担以下责任：一是赔偿责任，即因未购买医疗保险导致员工无法享受医疗保险待遇的医疗费用，由用人单位承担；二是可能面临行政处罚，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；三是可能引发劳动仲裁或诉讼，增加用人单位的法律风险和成本。
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若职工上班期间突发脑溢血抢救无效48小时内死亡，家属应及时申请工伤认定。具体操作如下：首先，用人单位应及时向人力资源保障局申请工伤认定；若用人单位不申请，家属可在一年内自行申请。申请时，需准备职工身份证明、医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。人力资源保障局将依法进行工伤认定，确保家属获得应有的工伤赔偿。