公司搬迁并更改企业名字，员工赔偿问题怎么解
杭州律师
2025-03-07
公司搬迁并更名需按劳动法赔偿员工。依据《劳动法》，公司应提前30日书面通知，按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，否则可能面临劳动仲裁和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需赔偿员工。操作如下：1.与公司协商，按工作年限索赔；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不满意，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到合理保障。
上一篇：保全异议应该向哪个法院部门提出？
下一篇：暂无 了