工作不到一个月未签订劳动合同,出现工伤能申请
杭州律师
2025-03-09
可以申请工伤。依据《劳动合同法》等，虽未签合同但存在事实劳动关系即可。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请仲裁确定劳动关系后申请工伤认定。应选择收集如上所述凭证，尽快向劳动争议仲裁委员会提起申请，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能申请。操作如下：1. 收集证明劳动关系的凭证，如工作证、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3. 凭借仲裁结果，向社保部门申请工伤认定，获得相应赔偿。
下一篇：暂无 了